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1.1990年～2005年，我国城乡居民的工资性收入在居民总收入中所占的比重从45.3%逐步提高到63.2%。
2.企业、事业和机关单位职工人数在职工总人数中所占的比重发生了较大变化。
3.1990年～2005年，其他单位职工工资总额占全部职工工资总额的比重从1.6%快速提高到34.9%。
4.1998年～2005年，职工的平均货币工资收入在保持了13.7%的快速增长的同时，波动幅度控制在4.4%以内，实现了较为平稳的快速增长。
5.不同经济类型和不同行业职工平均工资的增长速度存在较大差别。
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| 核心提示： |
| 中国职工工资总额和职工平均工资连续4年实现两位数增长，扣除物价因素平均年增长12％，为改革开放以来职工工资水平增长最快时期。2002年至2006年，工资增速超过同期国内生产总值增速。2004年至2006年一年间，各省份累计调整最低工资标准共60次……[详细] |
| 居民消费价格总水平连续两个月上涨幅度突破3%的红线，表明我们的物价一直在保持着上升势头，而这其中，与普通百姓密切相关的食品类价格上涨过快，无疑是个值得警惕的信号。因为它直接影响着每个普通人家的日常生活，如若不采取措施调整抑制，经济学家嘴中的通胀压力恐怕就不只是个危言耸听的理论分析了……[详情] |
| 发改委官员表示今年物价全年涨幅可能高于3% |
| 全国居民消费价格指数（CPI）上涨，大家十分关注。今年1月―5月，CPI涨幅为2．9％，5月份达到3．4％。国家发改委价格司负责人认为，由于价格上涨具有一定惯性，初步预计今年上半年CPI总水平涨幅将达到3％，全年涨幅可能高于3％……[详情] |
| 调查：96.5%的人对当前工资不满意 |
| 为了解职工对自己工资满意度及对垄断行业工资的看法，人民论坛杂志社联合人民网就相关问题进行了调查。调查结果显示，在回答“你对当前工资状况满意吗”这一问题时,有99.5%的人表示不满意……[详情] |
| 各地薪情 |
| 中国青年报社会调查中心通过题客网就此进行了一项民意调查，这项有全国29个省区1604人参与的调查显示，85.4％的人自称工资涨幅不到12％，甚至有7．1％的人称4年来工资“不涨反跌”…… |
| 浙江去年职工平均工资27567元 国有单位最高 |
| 此次劳务派遣新的规定中对用人单位影响较大的变化主要集中在以下几个方面：1、劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；3、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施等……[详情] |
| 北京劳动局：垄断企业工资增幅不宜超9.5% |
| 市劳动保障局公布“北京市2007年企业工资指导线”，企业应围绕2007年基准线9.5%，即在目前本企业职工平均工资基础上增长9.5%来调整职工工资。市劳动保障局首次提出了企业工资指导线的实施意见，包括一线工人平均工资不涨时经营者工资也不应涨等内容
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| 相关评论 |
| 国际劳工组织最新公布的数据也显示，2000年到2005年间，中国的人均产出增长了63.4%，超过了印度的26.9%和东盟的15.5%。这一数据显示出中国经济的增长是有效率而且是健康的。但是，该报告也指出，高劳动生产率却并没有体现在工资水平的增长上，这表明公民没有充分分享到劳动生产率提高的成果……[详情] |
| 中国职工工资连续四年高增长的背后 |
| 所谓职工平均工资四年高增长，不过是少数人的高收入、高幅度增资把大多数人的低工资、低幅度增资“平均”着增长――在企业，管理层与被管理层之间的收入差距高达十几倍、数十倍，一个拥有几十万年薪的高管与一个年收入万元的普通工人，一“平均”，平均工资岂能不高？……[详情] |
| 中国工资增长的真相 |
| 中国工资的工资结构有几个令人不安的特点：一是工资增速总体上低于GDP增幅，更低于财政收入增幅，走的是富国寡民的道路；二是工资大幅度向垄断企业职工倾斜，走的是贫富差距不断拉大的道路，“平均工资增长”掩盖了绝大多数人相对收入急剧下降的事实……[详情] |
| 五角度对比国际经验 客观认识我国"涨工资"表态 |
| 国家劳动和社会保障局劳动工资司司长邱小平在天津发表的提高职工工资的一番讲话受到了非常礼遇，这篇讲话被新华、新浪等多家主要新闻网站作为首页头条或要闻处理。如果说这篇讲话意味着中国不久就将大面积提高职工工资似乎也言过其实，讲话主要列举了五大举措，而且使用的是“将来时态”。他在讲话中说中国经济发展迅速，国家劳动和社会保障部将采取五项措施提高企业普通职工工资收入，促进劳资和谐……[详情] |
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