成功企业家身边的强悍女人

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财经资讯

商界大学

　　一个成功的男企业家背后，往往有一个很好的女性事业伙伴。比如杨绵绵之于张瑞敏，孙亚芳之于任正非，董明珠之于朱江洪，刘伟之于史玉柱。中国企业领导层“男女搭配”是中国区别于西方独特的管理现象，感性、柔性、韧性，聪明、细腻、有激情，还有——忠诚……女性在企业经营管理中发挥着独特的作用。她们更注重细节，更宽容，对社交更感兴趣，会见陌生人更轻松。[详细]

史玉柱

女性经理人职业生存法则：做到“向上管理、向下负责、左右逢源”。也就是说，对上司，也要积极去“管理”；对下属，不是怎么去管理，而是要对他们负责任；与平级，要多沟通，很好地去处理相互间的关系……[详细]

刘伟

从热血实业家到冷静投资者

　　巨人危机发生后，史玉柱承诺会还债，没人相信，结果，他还了。史玉柱生长在一个再普通不过的家庭。他的父亲在县公安局工作，妈妈则在当地一家工厂当工人……[详细]

把史玉柱的冒进往回拉

　　女性的作用——这也许是史玉柱传奇中最公开的秘密，史玉柱曾经感叹，女人比男人更忠诚。刘伟是典型的A型血，理性，史玉柱是个天生要打破规则的人，他俩正好互补……[详细]

朱江洪

女性经理人谈成功：我觉得成功如果要用坐标来表示，就是找到自己的平衡点，就是在你的人生坐标上，能够有一个平衡点。这个点随着你阅历和经验的不断丰富，慢慢地提升，然后你心里很平衡，很理性，这就是我心目中的成功……[详细]

董明珠

朱、董配珠联璧合

　　当董明珠还是一个普通业务员时，朱江洪慧眼识才，力排众议，将她提拔上来，帮助她从默默无闻的小角色一步步成长为商界强人，却从不以“伯乐”自居……[详细]

董明珠：我是“挑战型”

　　朱江洪和董明珠，很难说是谁成就了谁。朱是故事的开头，谁也不知道董明珠会不会是故事的结局，她说她跟其他一些女企业家不同……[详细]

任正非

女性经理人高处不胜寒：上海可锐管理咨询有限公司的调查显示：外企职业女性经理人工作满意感较低。她们受到的较为突出的压力来自于：工作冲突、工作期望、角色冲突、角色模糊、工作心理控制源、工作自主性等……[详细]

孙亚芳

任正非：从两万到千亿

　　这是一个今天很多外人都津津乐道的故事:1987年，43岁的退役解放军团级干部任正非，与几个志同道合的中年人，以凑来的2万元人民币创立了华为公司……[详细]

孙亚芳：华为的一代女皇

　　那么多副总群策群力，不如孙亚芳片刻的思考，起码在这件事情上是这样说，你一定会奇怪为什么还要提起孙亚芳，她是何方神圣，能和任正非相提并论……[详细]

海信执行总裁于淑珉

于淑珉如何赢得权力：于淑珉是海信集团总裁和海信电器董事长,与马雪征、杨绵绵这些名字比起来，“于淑珉”并不响亮，更不显赫。可是她掌握着整个海信集团，拥有除了周厚健之外一切发号施令的权力……[详细]

评论：成功女人的“贵人”多是男人

　　企业核心管理层女性之所以少，她们有两大欠缺。一个是社会文化大环境的欠缺，女性本身对于成功有潜意识的抗拒，害怕成功。女性追求成功并不像男性追求成功那样被鼓励。女性成功以后可能害怕自己不被接受，觉得自己会被排斥，觉得自己会失去女性的一些特征。一个是职场文化小环境的欠缺，到目前为止，很多女性的成功是要靠自己，把自己变成女超人，但是一个企业、一个公司应该有政策是支持女性的。毕竟女性有一个家庭的负担，有一些不同的社会角色，公司的人力资源政策应该更友好一些。比如，灵活的工作时间——女高管早上要送孩子上学，十点上班七点下班，可不可以？……[详细]

最优秀10位女性经理人