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  【核心提示】中国有两千多年的专制史,社会上层是君主专制,基层是“家族本位”。在这种传统文化中长大的每个人,头脑里或多或少都会有帝王思想的“基因”,企业家也不例外。与在否定王权绝对统治背景下发展起来的西方市场经济不同,中国市场经济起步时,制度选择是被动的。  
                               ——摘自王石《中国企业家何时丢掉帝王思想》
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   皇帝在君臣合作方面占主导地位;企业家在自己的企业当中也是占主导位置。两者在这方面有很大的相似性,也就是权威问题。在企业里,每一个企业家都有一个基本成型的思想,员工既然要在这个企业做事,就要服从企业家的思想。[全文]

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  对一个富豪来说,300万很可能只会刺激他们多开几家店,多开辟几条国际贸易路线,就像我们切断一根蚯蚓,它不会死,而是多了一个打扑克牌的对手。[全文]
   帝王的权术思想同机会均等、法制精神是不相容的。在改革开放的今天,中国企业家们期待着社会的进一步法制化、民主化,殊不知最大的障碍是自己头脑里的帝王权谋思想。 [全文]
   封建社会关于分封制与郡县制的问题,转换到企业就是子公司还是分公司问题。如果企业家开的是分公司,企业家是法人,享受全部收益,也承担全部后果;如果开的是子公司,那么,就要给独立法人授权。[全文]

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    在皇权的一统天下,所有的人只能给皇帝打工,现在则有一个自主选择的社会空间,企业家毕竟不是天子,这是封建国家与现代企业之间一个最大的不同。 企业所处的这个时代和所面临的社会环境,已跟封建帝王所处的环境有了很大的改变。[全文]

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  我们心里清楚,做企业不容易,解决就业并做到基本劳动保障的企业家值得尊敬。他们的做法,再怎么不是,总比我们这里泛滥成灾的市长局长处长动用公车,号令手下喽啰组成花圈队,办风光的丧事。[全文]

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